随着Web3赛道的全球化发展,不少主打海外服务的欧逸Web3下载APP凭借清晰的产品定位收获了全球用户，多数运营团队也选择将公司主体注册在海外合规地区，就近开拓市场、雇佣本地人才，但对于初次出海的创业团队来说，在国外签署劳动合同涉及不同的法律框架和合规要求，一旦出错可能面临劳务纠纷、罚款甚至业务停摆的风险，本文就实操层面的核心问题进行梳理。 签署前先理清两个核心前提 在签署劳动合同前,首先要确认两个基础问题，避免从根源上出错： 第一是主体合法性，海外雇佣必须以你在当地合法注册的公司主体...